À UPCité, des dispositifs concrets pour l’inclusion des personnes LGBTI+

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L’Université Paris Cité affirme son engagement en matière de lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre. À travers sa Mission Égalité Diversité Inclusion, elle déploie des actions concrètes de prévention, d’accompagnement et de formation à destination de l’ensemble de la communauté universitaire.

Un accompagnement renforcé des personnes LGBTI+

La Mission Égalité Diversité Inclusion se mobilise contre l’homophobie, la biphobie, la transphobie et l’intersexophobie. Elle agit pour garantir un environnement d’études et de travail respectueux et inclusif.

Dans ce cadre, plusieurs dispositifs sont mis en œuvre :

  • un accompagnement des étudiantes et étudiants dans leurs démarches de modification de prénom d’usage, afin de mieux prendre en compte leur identité de genre ;
  • un dispositif de signalement permettant de remonter toute situation de harcèlement, de violence ou de discrimination : signalement@u-paris.fr.

Ces dispositifs visent à garantir une prise en charge rapide et structurée des situations signalées, dans un cadre confidentiel et sécurisé.

Une politique de formation ambitieuse

Depuis 2021, l’Université Paris Cité propose l’unité d’enseignement libre « Égalités », destinée à l’ensemble de la communauté étudiante. Cet enseignement constitue un levier central de sensibilisation et de montée en compétences sur les enjeux d’égalité.

L’UE aborde de manière transversale des thématiques telles que l’identité de genre, l’orientation sexuelle et romantique, ainsi que les LGBT+phobies. Elle permet de renforcer la compréhension des mécanismes de discrimination et de diffuser une culture commune de l’inclusion.

Par ces actions articulant accompagnement, signalement et formation, l’Université Paris Cité structure une politique d’égalité globale, visant à garantir le respect des droits de toutes et tous et à promouvoir un environnement universitaire inclusif.

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